Precisar lo que cada empleado debe hacer es crítico para el correcto funcionamiento de cualquier empresa, esa es la importancia del análisis de puestos. Consideramos que el método más efectivo para realizar este proceso es el cuestionario, es por eso que te lo explicamos más a detalle: El segundo método, https://analisis-puesto-de-trabaj02345.ja-blog.com/34672781/indicadores-sobre-analisis-de-puesto-de-trabajo-que-debe-saber