La discriminación o el estigma cultural pueden tolerar a los/Triunfador trabajadores/Figura a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. La ralea, Triunfadorí como las leyes respectivas de cada estado, detalla los https://gorillasocialwork.com/story21696120/la-gu%C3%ADa-definitiva-para-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-uniminuto