La discriminación o el estigma cultural pueden tolerar a los/Vencedor trabajadores/Campeón a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. las deficiencias en materia de seguridad y salud en el trabajo pueden https://funny-lists.com/story20575053/la-regla-2-minuto-de-licencia-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo