La discriminación o el estigma cultural pueden resistir a los/as trabajadores/Triunfador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. El Empleo de Trabajo igualmente colabora con diferentes organismos de investigación para https://extrabookmarking.com/story19414621/se-desconoce-detalles-sobre-salud-en-el-trabajo-y-seguridad-industrial