Cuando tu organización introduce nuevos roles o posiciones a través de un proceso de reclutamiento y selección, es esencial llevar a cabo un análisis de puesto de trabajo. Ajustes y Mejoras Ergonómicas Una vez que se hayan evaluado estos aspectos, se deben realizar ajustes para mejorar la ergonomía del puesto https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/