Esta variabilidad en las competencias solicitadas recibe mucha influencia de la cultura organizacional de la empresa que varía mucho de una a otra. Por ejemplo, si queremos analizar el puesto de trabajo de un camarero podemos hacernos estas preguntas con respecto las siguientes dos tareas: llevar comida y bebidas y https://sg-sst-an-lisis-del-cargo13456.tblogz.com/the-definitive-guide-to-riesgos-asociados-al-cargo-48760082