La frecuencia de las evaluaciones de puestos de trabajo puede variar según la empresa y la naturaleza de los puestos. En general, se recomienda realizar evaluaciones anuales o semestrales para apoyar actualizada la información sobre el desempeño de los empleados. 3.Una ocasión que se identifican los puestos secreto y todavía https://titushfhmm.webdesign96.com/35997963/la-última-guía-a-seguridad-y-salud-en-el-trabajo