Despido sin causa clara: Si la empresa no da una razón específica o detallada en la carta de despido. Presentar la demanda en el Auditoría de lo Social: Si no hay acuerdo en la conciliación, el trabajador debe interponer formalmente la demanda laboral. Esta debe presentarse Interiormente de los plazos https://spirou716yis2.wikipowell.com/user