Se considera accidente laboral aquel que se produzca por la realización de actividades deportivas, recreativas o culturales, sin importar si se actúa por orden del empleador o por cuenta propia. ¿Deben incluirse todos los conceptos salariales en el cálculo del complemento por Incapacidad Temporal? Any cookies that may not be https://messiahgnswc.activoblog.com/47656714/la-guía-definitiva-para-reporte-ministerio-de-trabajo-accidente-grave