” per il fatto che, in determinate situazioni, il soggetto agente possa presentare le caratteristiche di un “ ” dove l’offesa non è costante ma perdura nel tempo per effetto della condotta illecita del soggetto attivo, o ancora meglio definirlo come un reato eventualmente abituale dove impar sempre è necessaria https://bookmark-share.com/story18544440/conseguir-mi-reati-del-mobbing-to-work