Una de las ventajas de utilizar este método es que los trabajadores pueden participar de guisa activa, sin embargo, es muy importante que el entrevistador inspire confianza para que el proceso pueda apropiarse a cabo con transparencia. Identificación del puesto: te recoge la información o datos básicos nec esarios https://jeffreygxofw.weblogco.com/32823985/notas-detalladas-sobre-como-se-hace-un-analisis-de-puesto