Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Vigor y concurrencia social- Dirección de demandas en el trabajo. Continuando y como hemos venido exponiendo las empresas también deben evaluar los factores de riesgo extralaboral, es por esto que en el artículo 7 de la Resolución en lo https://mysocialname.com/story4089042/el-5-segundo-truco-para-bateria-riesgo-psicosocial-colombia