En caso de no estar registrado, se deben seguir las instrucciones proporcionadas por el doctrina para activar la cuenta. Si el convenio reconoce a los empleados un permiso remunerado para asistir al médico, este derecho solo puede utilizarse para ir a consultas del sistema conocido de Salubridad; y no para https://www.medinaempresarialsst.com/medico-laboral/